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自己紹介させてください:
私の名前はLiNoです。ビジネス経済の世界での29年間の実務経験と、人間開発、コミュニケーション、感情教育に関する47年間のS経験、学習と研究に翻訳された専門知識を開発しました。
最初のステップ:
どこから出発するかを知り、
行きたいところへ…
AdL は、ムービーをスローモーションで視聴できる括弧を提供できます。シーンのディテールをお楽しみください。注意を払い、正確に照らします。一時停止したり、再編成したり、見通しを立てたりすることができないことで、無意味な悪循環から抜け出します。調和的に、追加し、前進します。作成より意識的で効率的かつ効果的なシナリオ。
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行きたいところへ…
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私の名前はLiNoです。ビジネス経済の世界での29年間の実務経験と、人間開発、コミュニケーション、感情教育に関する47年間のS経験、学習と研究に翻訳された専門知識を開発しました。
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Más allá de la adaptación. Te dediques a lo que te dediques ...
Qué, ¿trabajamos juntos?
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私の名前はLiNoです。ビジネス経済の世界での29年間の実務経験と、人間開発、コミュニケーション、感情教育に関する47年間のS経験、学習と研究に翻訳された専門知識を開発しました。
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どこから出発するかを知り、
行きたいところへ…
AdL は、ムービーをスローモーションで視聴できる括弧を提供できます。シーンのディテールをお楽しみください。注意を払い、正確に照らします。一時停止したり、再編成したり、見通しを立てたりすることができないことで、無意味な悪循環から抜け出します。調和的に、追加し、前進します。作成より意識的で効率的かつ効果的なシナリオ。
ejemplo
Azafata ~59 años (cerca de jubilación)
-
Quiere reordenar su experiencia tras décadas de protocolos, idiomas, gestión de crisis y trato al cliente… pero sin saber cómo “empaquetarlo”
para abordar la escala de la siguiente etapa.
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Busca trasladar su bagaje a tierra (formación, mentoring, atención al cliente en otro sector).
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Necesita seguridad para tomar decisiones: qué vale en el mercado laboral y qué ya no pesa tanto.
DE AQUELLAS PROFESIONES QUE MANTUVIERON FAMILIAS ... ALGUNA QUEDA
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Telegrafista – “Servicio de Transmisión de Telegramas y Comunicaciones”
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Linotipista – “Composición Tipográfica Industrial”
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Afilador – “Reparación y Afilado de Cuchillos y Tijeras”
-
Telefonista – “Centralita Telefónica – Conexiones Nacionales e Internacionales”
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Carbón y Leña a Domicilio – “Distribuidor Oficial de Combustibles Sólidos”
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Sereno – “Vigilancia Nocturna – Seguridad de Barrios y Comunidades”
-
Mecanógrafa – “Redacción y Copia de Documentos a Máquina”
-
Fotógrafo de Estudio – “Retratos y Fotografía Social – Blanco y Negro”
-
Cartero – “Servicio Postal Oficial – Correspondencia Nacional”
RIGOR
Resistencia
lealtad
Constancia
Evolución de los fundamentos laborales
1️⃣ El mundo pre-Gen X (Boomers y anteriores)
industrialización y grandes corporaciones
TENDENCIA 🌍🌎🌏
Sector agrario, industrial (PyMEs) TENDENCIA 🇪🇸
🔹 Conceptos / metodologías fundamentales
-
Taylorismo y Fordismo → eficiencia y cadena de montaje.
-
Organización burocrática (Weber).
-
Jerarquías rígidas, mando vertical.
-
Trabajo estable “para toda la vida”.
🔹 Marcas y ejemplos
-
Ford (EE.UU.): producción en cadena.
-
Siemens (Alemania): modelo industrial europeo.
-
Coca-Cola (EE.UU.): marketing de masas global.
-
BHP (Australia): capital intensivo en minería.
-
Mitsubishi (Japón): conglomerado pionero en finanzas e industria.
🔹 Estilo de trabajo
-
Seguridad y obediencia por encima de la innovación.
-
El trabajador era “mano de obra” más que “talento”.
-
Valor máximo: estabilidad y disciplina. PROSPERAR
Evolución de los fundamentos laborales
2️⃣ Generaciones X & Y-millennials (1965–1995)
globalización, digitalización inicial, profesionalización TENDENCIA 🌍🌎🌏
Sector Servicios (turismo; PyMEs) TENDENCIA 🇪🇸
🔹 Conceptos / metodologías fundamentales
-
Calidad total (TQM), Kaizen, Lean Manufacturing.
-
Outsourcing y globalización.
-
ERP y digitalización inicial de procesos.
-
Cultura corporativa y motivación interna.
🔹 Marcas y ejemplos
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Toyota (Japón): Lean y mejora continua.
-
Sony (Japón): Walkman, lifestyle + tecnología.
-
Apple (EE.UU.): diseño + experiencia de usuario.
-
SAP (Alemania): software ERP transformador.
-
Embraer (Brasil): aeronáutica emergente.
-
Infosys (India): outsourcing global.
🔹 Estilo de trabajo
-
El talento empieza a valorarse como diferencial.
-
La carrera ya no es “para siempre”, pero se planifica.
-
Valor máximo: profesionalización y eficiencia. SUPERACIÓN
ejemplo
Azafata Generación X (~45-50 años)
-
Se da cuenta de que el sector no es estable y necesita un plan B.
-
Quiere convertir sus habilidades blandas (liderar en cabina, calmar a pasajeros, gestionar tiempos imposibles) en activos que pueda vender dentro o fuera de la aerolínea.
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Le interesa estrategia personal: no quiere improvisar si el sector se tambalea.
DE LO QUE ESTUDIÉ ... MÁS O MENOS EJERCÍ
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Community Manager – “Gestión de Redes Sociales y Comunicación Digital”
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UX/UI Designer – “Experiencia de Usuario y Diseño de Interfaces”
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Data Analyst – “Analítica de Datos y Business Intelligence”
-
Coach Ejecutivo – “Mentoring y Desarrollo de Habilidades Directivas”
-
Especialista en Ciberseguridad – “Protección Digital y Gestión de Riesgos”
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Piloto de Drones – “Filmación Aérea y Control Remoto Profesional”
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Tatuador Artístico – “Diseño Corporal & Arte en la Piel”
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Nutricionista Deportivo – “Asesoría en Rendimiento y Bienestar”
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Ingeniera Biomédica – “Innovación en Salud y Tecnología Clínica”
Esfuerzo
Productividad
Trabajo en Equipo
Vocación
ejemplo
Azafata junior (~25 años, Generación Z)
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Siente que el glamour prometido del trabajo no es la realidad: cansancio, horarios locos, rotación.
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Quiere dar sentido a su carrera y no “quemarse” a los cinco años.
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Le interesa aprender a usar su experiencia como escalón (idiomas, diversidad cultural, trabajo en equipo extremo) para saltar a nuevas oportunidades.
LO QUE ESTUDIO HOY ... LA PRIMERA DE MIS PROFESIONES
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Curador de Realidades Mixtas – “Diseño de Experiencias XR”
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Arquitecto de Metaverso – “Espacios Virtuales e Inmersivos”
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Ética de la IA – “Supervisión y Regulación de Algoritmos”
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Agricultor Vertical Urbano – “Producción Alimentaria Sostenible en Ciudades”
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Ingeniera de Clima – “Modelado y Gestión de Fenómenos Atmosféricos”
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Historiador de Datos – “Conservación y Narrativas Digitales”
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Neuroeducador – “Formación Basada en Neurociencia Aplicada”
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Diseñador de Humanos Digitales – “Avatares y Gemelos Virtuales”
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Gestor Transiciones Vitales – “Acompañamiento Cambios Personales y Profesionales”
Propósito
Creatividad
RED
Trabajo en
Integral
Evolución de los fundamentos laborales
3️⃣ Generación Z y lo que viene (1995 en adelante)
entornos líquidos, agilidad, IA, sostenibilidad
TENDENCIA 🌍🌎🌏
Sector Servicios (avanzados; PyMEs) TENDENCIA 🇪🇸
🔹 Conceptos / metodologías fundamentales
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Ágil, Scrum, Design Thinking.
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Propósito y sostenibilidad en el centro.
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Digitalización total + inteligencia artificial.
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Flexibilidad radical: teletrabajo, economía gig.
🔹 Marcas y ejemplos
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Tesla (EE.UU.): disrupción + sostenibilidad.
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Patagonia (EE.UU.): propósito empresarial radical.
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Spotify (Suecia): cultura agile, modelo freemium.
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Bytedance / TikTok (China): revolución digital.
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Nubank (Brasil): democratización financiera.
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Safaricom M-Pesa (Kenia): inclusión financiera vía móvil.
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BYD (China): movilidad eléctrica masiva.
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Adyen (Países Bajos): pagos globales.
🔹 Estilo de trabajo
-
La empresa se vuelve “ecosistema” y no solo empleador.
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Flexibilidad y propósito pesan más que salario.
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Valor máximo: adaptabilidad y autenticidad. SINGULARIDAD
Agenda Completa
hasta Octubre de 2025
Descuento 30% del presupuesto a particulares
Consulta disponibilidad
en otras franjas horarias
TODOS los presupuestos conllevan PLUS 1/ una revisión con el cliente transcurrido un tiempo :
para confirmar o reorientar el trabajo desarrollado en función de los objetivos marcados.
PLUS 2/ Además incluye que
"te lleves puesto tu aprendizaje"
completamente personalizado (saber más aqui).
Horarios, Precios y Política Cancelación
Particulares, Emprendedores y Autónomos 🤝
💡 Espacios individuales : Desde 100 € + impuestos 💶
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📆 Reservas : bizum o transferencia durante las 24 h. siguientes a la confirmación del presupuesto final.
☎️ Cancelaciones serán estimadas por causas de fuerza mayor:
➡️ Aviso mínimo: 24h antes del inicio. Se agenda nuevo horario según disponibilidad.
➡️ ¿Cancelar el proceso completo? : se evaluará conjuntamente motivo, impacto y posible adaptación.
❌💶 En ningún caso se admiten devoluciones una vez iniciado el plan de acción acordado por ambas partes.
En caso de no aviso, se darán por realizados los encuentros.
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"Las SOCIEDADES necesitan PROFESIONALES. Por y para esta razón, se trabaja en esta Casa.
Toca vestir el cargo.
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