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Guardia de seguridad

Gestión de las Emociones

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@revista.ReflejodelCoRazón

Guardia de seguridad

⚖️ REALIDAD COMPARTIDA

Los recursos y las emociones no son opuestos; son fuerzas que se entrelazan en cada cultura.

Cada sociedad ha definido su manera de equilibrar la razón y la emoción en la toma de decisiones.

¿Se gestionan con lógica o con intuición? ¿Se comparten o se protegen? ¿Son herramientas o son vínculos?

📌 Hispana | Pasión y supervivencia | “Vivir con intensidad”
Los recursos no son solo materiales, sino también relaciones y emociones. En la cultura hispana, la toma de decisiones oscila entre la pasión y la necesidad de supervivencia. Se arriesga, se improvisa, se siente intensamente.

📌 Anglosajona | Control y eficiencia | “Mind over matter”
Aquí, los recursos se administran con método y previsión. La inteligencia emocional se cultiva, pero no debe nublar el juicio. El autocontrol y la gestión estratégica de las emociones son clave para la estabilidad financiera y profesional.

📌 Oriental | Armonía y disciplina | 心理資源 (xīnlǐ zīyuán, “recursos psicológicos”)
No hay recursos sin equilibrio interno. En Oriente, las emociones no se reprimen, sino que se encauzan. La paciencia y la disciplina emocional permiten tomar mejores decisiones económicas, empresariales y personales.

📌 Africana | Generosidad y reciprocidad | Harambee (“Todos juntos”)
Aquí, los recursos no son individuales, sino colectivos. La comunidad es la red de seguridad y la riqueza se mide en lazos y apoyo mutuo. La emoción está en el compartir, y los recursos se manejan con reciprocidad.

📌 Medio Oriente | Resistencia y sabiduría | رزق (rizq, “sustento”)
Los recursos se ven como bendiciones que se administran con prudencia. Las emociones se regulan en función del contexto, y la paciencia es una virtud estratégica. Aquí, el éxito es una combinación de previsión, fe y resiliencia.

📅 Fechas históricas clave
🔹 1936 (Hispana) → Inicio de la Guerra Civil Española: un momento de gestión extrema de recursos y emociones en la historia moderna.
🔹 1929 (Anglosajona) → Gran Depresión en EE.UU.: el desafío de controlar el pánico y reconstruir la economía.
🔹 1644 (Oriental) → Caída de la dinastía Ming: una lección sobre disciplina y adaptación ante la crisis.
🔹 2008 (Africana) → Crisis financiera mundial y su impacto en África: la resiliencia comunitaria como respuesta.
🔹 1517 (Medio Oriente) → Conquista otomana de Egipto : Unificación del control económico y político del mundo islámico bajo el Imperio Otomano, afectando recursos y poder.

📌 Cinco formas de gestionar recursos y emociones. ¿Cuál es la tuya?

"Era meticuloso con los números, pero descuidado con mi tiempo. Aprender a gestionar mis recursos emocionales con la misma precisión con la que manejo las finanzas me ha dado un equilibrio que nunca imaginé."

Contador, Uruguay, 39 años

"Conciliar vida laboral y personal parecía una utopía. Aprendí a ver mi tiempo y energía como recursos estratégicos, no solo como sacrificios. Hoy priorizo con inteligencia, sin culpa y sin perder productividad."

Madre y profesional, España, 41 años

"El desgaste emocional en mi trabajo era brutal. Descubrí que la clave no era trabajar menos, sino gestionar mejor mi energía y emociones. Ahora impacto más con menos desgaste."

Trabajador social, Guatemala, 45 años

La trayectoria laboral viene sin manual. ¿Y si le ponemos brújula?

Transforma tu energía por sobrevivir… en combustible para avanzar.

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Qué, ¿trabajamos juntos?

 

“Esto tiene que ser bueno para ambos.
Por tu parte y por la mía. Si no lo es, no vamos.
Porque el compromiso es mutuo, o no es"  🤝
---
Me fijo en proyectos donde el ego no se come el oxígeno.
Donde la visión compartida pesa más que los aplausos individuales.
Donde el trabajo serio se mezcla con la alegría… y el sentido (del humor, también).
Lidero procesos, personas y culturas. Desde lo que permanece cuando ya se fueron las luces." ✍🏼

 

 

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