CÓMO LO CONSEGUIMOS:
Aquí el diferencial no es lo que hacemos, ni siquiera cómo lo hacemos.
Es desde dónde operamos:
arquitectura del pensamiento | estructura de sistemas humanos
El Método AdL no nace para resolver problemas (como finalidad).
Nace para aprender a leerlos bien (entender correctamente desde el inicio).
Un trabajo conjunto, donde identificamos qué está pasando de verdad
(diferenciando lo que debería pasar o qué querríamos que ocurriera)
y entonces estudiar, crear y diseñar las salidas y soluciones deseadas o correctas.
Desde una mirada integradora se observa al mismo tiempo:
– a la persona o equipo,
– al rol que ocupa,
– al sistema en el que opera,
– y al momento vital y profesional en el que se encuentra.
El Método AdL no separa lo técnico de lo humano,
ni lo emocional de lo estratégico.
Los ordena prestando atención a los ritmos y tempos.
A su vez, en momentos distintos, unimos y separamos planos
para alcanzar decisiones conscientes, medidas y sostenibles en el tiempo.
El Método AdL se adapta porque escucha y observa antes de intervenir.
Por eso no se estandariza.
Por eso no se empaqueta.
Cada proceso exige una comprensión distinta
y una responsabilidad diferente por parte de quien decide.
No es coaching.
No es consultoría clásica.
No es formación al uso.
Es inteligencia humana aplicada a decisiones profesionales reales
donde no todas las opciones son buenas
y elegir mal tiene costes.
Darf ich mich vorstellen :
Mein Name ist LiNo und ich habe professionelles Wissen entwickelt, das sich in 29 Jahren Berufsleben in der betriebswirtschaftlichen Welt und 47 Jahren S-Erfahrung, Lernen und Forschung in den Bereichen menschliche Entwicklung, Kommunikation und emotionale Bildung niederschlägt.
Erster Schritt:
wissen, wo Sie anfangen und
wohin du willst...
AdL kann diese Klammer anbieten, mit der Sie Ihren Film in Zeitlupe ansehen können. Genießen Sie die Details in den Szenen. Passen Sie auf und leuchten Sie mit Präzision. Aus sinnlosen Teufelskreisen herauskommen, indem man nicht innehalten, neu organisieren, Perspektiven einnehmen kann. Harmonisch ergänzend, vorantreibend. Erstellenbewusstere, effizientere und effektivere Szenarien.
FOCO
voluntad
acciON
Talentos
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disciplina
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ALMA
Espíritu
ESENCIA
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¿Para qué sirve?
✔ Organizar la agenda profesional y dejar atrás el caos.
✔ Superar bloqueos personales y laborales.
✔ Mejorar la coordinación en equipos y empresas.
✔ Tomar decisiones claras en entornos inciertos.
✔ Avanzar con propósito y resultados sostenibles (si fuera el caso).
Los 3 pasos del Método AdL + PLUS
1️⃣ Diagnóstico – Revisamos qué tienes y dónde estás.
2️⃣ Estrategia – Trazamos un plan claro, real y alcanzable.
3️⃣ Acción – Implementamos cambios en el día a día.
➡️ Revisión – Ajustamos, reforzamos y consolidamos aprendizajes.
5. Beneficios concretos
Qué te llevas con el Método AdL
🔹 Procesos claros y replicables.
🔹 Confianza profesional en entornos complejos.
🔹 Resultados medibles en proyectos y trayectorias.
🔹 Seguridad para tomar decisiones.
🔹 Particulares (profesionales, autónomos)
-
cómo organizar mi trabajo
-
quiero mejorar mis habilidades profesionales
-
mentoría para reinventarme; transición laboral
-
claridad en mi carrera profesiona
-
aprender a tomar decisiones laborales
🔹 Empresas / PYMEs
-
consultoría cultura organizacional
-
mejorar coordinación de equipos
-
cómo evitar conflictos en mi empresa
-
formación directivos
-
mentorías para empresas
🔹 Educación / sector social / tercer sector
-
cómo motivar equipos educativos
-
gestión de proyectos sociales
-
metodologías de trabajo colaborativo
-
apoyo estratégico asociaciones y ONGs
Más allá de la adaptación. Te dediques a lo que te dediques ...
Método AdL es un proceso de acompañamiento que transforma la manera en que profesionales y organizaciones afrontan el cambio.
Integra Core, Hard & Soft Skills para lograr resultados claros, sostenibles y con propósito.
Para ordenar, estructurar y dar sentido a cada paso de la vida profesional real.
Se aplica tanto a profesionales individuales como a equipos y entidades.
#HaciendoFácilLoDifícil🧠🤝♥️
Trabajamos de manera coherente aquellos aspectos que encuentras en el mercado actual.
Ajustamos el programa según tus necesidades reales.
Completamente adaptable a tu organización o situación personal.
OnLine y/o Presencial
Particulares, Emprendedores, PyMEs, Autónomos, Fundaciones, Asociaciones, Cooperativas
individualisiert
Kleine Gruppen
UNTERNEHMEN + PROFIS
ZUSAMMEN WACHSEN
VON HERZEN
01/
NATÜRLICHKEIT
ES IST DIE BESTE ZUTATE, UM VERTRAUEN ZU SCHAFFEN,
(ohne Urteile, ohne Vorurteile...).
UND DAMIT SIE VOR ALLEM VOLLSTÄNDIG SICH SELBST VERTRAUEN.
02/
RUHE
SIE BRAUCHEN ADRENALIN, UM ES ZU MACHEN
UM ZU WISSEN, WAS ZU TUN IST, BRAUCHT MAN RUHE
DAMIT ES FUNKTIONIERT, LOYALITÄT
03/
ANPASSUNGSFÄHIGKEIT
WENN WIR ALLE EINZIGARTIG SIND UND JEDER VON UNS SPEZIFISCHE BEDÜRFNISSE HAT,
LOS PROCESOS DEBEN SER FLEXIBLES, CON ESTRUCTURA DE TRABAJO PERSONALIZADA.
04/
KLARHEIT
IM DENKEN UND TUN. IM GEFÜHL.
UNVOLLKOMMENHEIT AKZEPTIEREN UND SIE SOGAR GENIESSEN.
IM ARBEITSVERHÄLTNIS, BEI DER AUSFÜHRUNG Y LITTLE BY LITTLE, INNERHALB DES EIGENER PROZESS.
05/
NÄHE
UM IDEEN, ZIELE ODER ZIELE ZU MATERIALISIEREN. MACHEN SIE SIE ERLEBBAR UND ZU IHREM.
ES IST TEIL EINER EIN HALTUNG, DIE DAS BESTE IN BEZUG AUF PERSÖNLICHE BEZIEHUNGEN UND KENNTNIS DER DIREKTEN UMWELT BRINGT und/oder ALLGEMEIN. RESPEKT
06/
SPASS
DIE TREFFEN FINDEN VOR DEM HINTERGRUND VON ILLUSION, KREATIVITÄT, NEUGIER, FREUDE, OPTIMISMUS... NOCH ALL DIESEN EINSTELLUNGEN UND EINSTELLUNGEN STATT, DIE ZURÜCK GELASSEN WURDEN, WEIL ICH GEGLAUBT HABE, DASS DAS DER PREIS FÜR WACHSTUM IST.
La trayectoria profesional viene sin manual. ¿Y si le ponemos brújula?
comprende mejor cómo funcionas para así, tomar decisiones prospectivas
Trabajamos casos a medida | Actuamos desde el CoRazón
