CÓMO LO CONSEGUIMOS:
Aquí el diferencial no es lo que hacemos, ni siquiera cómo lo hacemos.
Es desde dónde operamos:
arquitectura del pensamiento | estructura de sistemas humanos
El Método AdL no nace para resolver problemas (como finalidad).
Nace para aprender a leerlos bien (entender correctamente desde el inicio).
Un trabajo conjunto, donde identificamos qué está pasando de verdad
(diferenciando lo que debería pasar o qué querríamos que ocurriera)
y entonces estudiar, crear y diseñar las salidas y soluciones deseadas o correctas.
Desde una mirada integradora se observa al mismo tiempo:
– a la persona o equipo,
– al rol que ocupa,
– al sistema en el que opera,
– y al momento vital y profesional en el que se encuentra.
El Método AdL no separa lo técnico de lo humano,
ni lo emocional de lo estratégico.
Los ordena prestando atención a los ritmos y tempos.
A su vez, en momentos distintos, unimos y separamos planos
para alcanzar decisiones conscientes, medidas y sostenibles en el tiempo.
El Método AdL se adapta porque escucha y observa antes de intervenir.
Por eso no se estandariza.
Por eso no se empaqueta.
Cada proceso exige una comprensión distinta
y una responsabilidad diferente por parte de quien decide.
No es coaching.
No es consultoría clásica.
No es formación al uso.
Es inteligencia humana aplicada a decisiones profesionales reales
donde no todas las opciones son buenas
y elegir mal tiene costes.
自己紹介させてください:
私の名前はLiNoです。ビジネス経済の世界での29年間の実務経験と、人間開発、コミュニケーション、感情教育に関する47年間のS経験、学習と研究に翻訳された専門知識を開発しました。
最初のステップ:
どこから出発するかを知り、
行きたいところへ…
AdL は、ムービーをスローモーションで視聴できる括弧を提供できます。シーンのディテールをお楽しみください。注意を払い、正確に照らします。一時停止したり、再編成したり、見通しを立てたりすることができないことで、無意味な悪循環から抜け出します。調和的に、追加し、前進します。作成より意識的で効率的かつ効果的なシナリオ。
FOCO
voluntad
acciON
Talentos
自己紹介させてください:
私の名前はLiNoです。ビジネス経済の世界での29年間の実務経験と、人間開発、コミュニケーション、感情教育に関する47年間のS経験、学習と研究に翻訳された専門知識を開発しました。
最初のステップ:
どこから出発するかを知り、
行きたいところへ…
AdL は、ムービーをスローモーションで視聴できる括弧を提供できます。シーンのディテールをお楽しみください。注意を払い、正確に照らします。一時停止したり、再編成したり、見通しを立てたりすることができないことで、無意味な悪循環から抜け出します。調和的に、追加し、前進します。作成より意識的で効率的かつ効果的なシナリオ。
自己紹介させてください:
私の名前はLiNoです。ビジネス経済の世界での29年間の実務経験と、人間開発、コミュニケーション、感情教育に関する47年間のS経験、学習と研究に翻訳された専門知識を開発しました。
最初のステップ:
どこから出発するかを知り、
行きたいところへ…
AdL は、ムービーをスローモーションで視聴できる括弧を提供できます。シーンのディテールをお楽しみください。注意を払い、正確に照らします。一時停止したり、再編成したり、見通しを立てたりすることができないことで、無意味な悪循環から抜け出します。調和的に、追加し、前進します。作成より意識的で効率的かつ効果的なシナリオ。
disciplina
自己紹介させてください:
私の名前はLiNoです。ビジネス経済の世界での29年間の実務経験と、人間開発、コミュニケーション、感情教育に関する47年間のS経験、学習と研究に翻訳された専門知識を開発しました。
最初のステップ:
どこから出発するかを知り、
行きたいところへ…
AdL は、ムービーをスローモーションで視聴できる括弧を提供できます。シーンのディテールをお楽しみください。注意を払い、正確に照らします。一時停止したり、再編成したり、見通しを立てたりすることができないことで、無意味な悪循環から抜け出します。調和的に、追加し、前進します。作成より意識的で効率的かつ効果的なシナリオ。
ALMA
Espíritu
ESENCIA
自己紹介させてください:
私の名前はLiNoです。ビジネス経済の世界での29年間の実務経験と、人間開発、コミュニケーション、感情教育に関する47年間のS経験、学習と研究に翻訳された専門知識を開発しました。
最初のステップ:
どこから出発するかを知り、
行きたいところへ…
AdL は、ムービーをスローモーションで視聴できる括弧を提供できます。シーンのディテールをお楽しみください。注意を払い、正確に照らします。一時停止したり、再編成したり、見通しを立てたりすることができないことで、無意味な悪循環から抜け出します。調和的に、追加し、前進します。作成より意識的で効率的かつ効果的なシナリオ。
¿Para qué sirve?
✔ Organizar la agenda profesional y dejar atrás el caos.
✔ Superar bloqueos personales y laborales.
✔ Mejorar la coordinación en equipos y empresas.
✔ Tomar decisiones claras en entornos inciertos.
✔ Avanzar con propósito y resultados sostenibles (si fuera el caso).
Los 3 pasos del Método AdL + PLUS
1️⃣ Diagnóstico – Revisamos qué tienes y dónde estás.
2️⃣ Estrategia – Trazamos un plan claro, real y alcanzable.
3️⃣ Acción – Implementamos cambios en el día a día.
➡️ Revisión – Ajustamos, reforzamos y consolidamos aprendizajes.
5. Beneficios concretos
Qué te llevas con el Método AdL
🔹 Procesos claros y replicables.
🔹 Confianza profesional en entornos complejos.
🔹 Resultados medibles en proyectos y trayectorias.
🔹 Seguridad para tomar decisiones.
🔹 Particulares (profesionales, autónomos)
-
cómo organizar mi trabajo
-
quiero mejorar mis habilidades profesionales
-
mentoría para reinventarme; transición laboral
-
claridad en mi carrera profesiona
-
aprender a tomar decisiones laborales
🔹 Empresas / PYMEs
-
consultoría cultura organizacional
-
mejorar coordinación de equipos
-
cómo evitar conflictos en mi empresa
-
formación directivos
-
mentorías para empresas
🔹 Educación / sector social / tercer sector
-
cómo motivar equipos educativos
-
gestión de proyectos sociales
-
metodologías de trabajo colaborativo
-
apoyo estratégico asociaciones y ONGs
Más allá de la adaptación. Te dediques a lo que te dediques ...
Método AdL es un proceso de acompañamiento que transforma la manera en que profesionales y organizaciones afrontan el cambio.
Integra Core, Hard & Soft Skills para lograr resultados claros, sostenibles y con propósito.
Para ordenar, estructurar y dar sentido a cada paso de la vida profesional real.
Se aplica tanto a profesionales individuales como a equipos y entidades.
#HaciendoFácilLoDifícil🧠🤝♥️
Trabajamos de manera coherente aquellos aspectos que encuentras en el mercado actual.
Ajustamos el programa según tus necesidades reales.
Completamente adaptable a tu organización o situación personal.
OnLine y/o Presencial
Particulares, Emprendedores, PyMEs, Autónomos, Fundaciones, Asociaciones, Cooperativas
個別化された
小グループ
企業 + 専門家
一緒に成長する
心の底から
01/
自然さ
それは信頼を築くための最良の要素であり、
（判断なし、偏見なし...）。
そして何よりも、あなたは自分自身を完全に信頼することになります.
02/
静けさ
あなたはそれを行うためにアドレナリンが必要です
何をすべきかを知るには静けさが必要
IT が機能するためには、ロイヤルティ
03/
適応性
私たち全員がユニークであり、それぞれが特定のニーズを持っている場合、
LOS PROCESOS DEBEN SER FLEXIBLES, CON ESTRUCTURA DE TRABAJO PERSONALIZADA.
04/
明瞭さ
思考と行動において。フィールで。
不完全さを受け入れ、それを楽しむ.
仕事上の関係において、それを遂行する方法において独自のプロセス。
05/
近さ
アイデア、目標、または目的を具体化する。それらを具体的であなたのものにしましょう。
これは、AN ATTITUDE の一部であり、個人的な関係および直接環境に関する知識に関して最良のものを提供します。尊敬する
06/
楽しい
会議は、幻想、創造性、好奇心、喜び、楽観主義を背景に行われます...つまり、それが成長の代償だと信じていたために取り残されていたすべての態度と適性です。
La trayectoria profesional viene sin manual. ¿Y si le ponemos brújula?
comprende mejor cómo funcionas para así, tomar decisiones prospectivas
Trabajamos casos a medida | Actuamos desde el CoRazón
